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    什么是勞務派遣制?勞務派遣制是什么意思?

    作者:        發布日期:2020-06-14        點擊量:135
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    我們經常關注事業單位或者其他機構招聘的伙伴們,一定有注意到招聘公告中對于其招聘崗位的性質以及編制的描述。而在一些招聘公告中,用人單位會直接告訴應聘者,該崗位為勞務派遣制,那么勞務派遣制是什么意思呢?勞務派遣制的工作有五險一金嗎?勞務派遣工能轉正嗎?勞務派遣制工作簽訂合同嗎?針對以上這些大家經常問的問題,上海天驥勞務公司的小編對相關資料進行了整理與匯總在這里分享給大家,供各位考生備考參考。

    ①什么是勞務派遣?

    百度詞條中的定義是這樣的:勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

    如果通俗一點的解釋,就是說應聘人員是通過第三方與招聘單位間接地獲得了工作合作關系。用人單位對應聘人員提供了工作上的管理,而提供報酬方面通常都是由派遣單位提供給應聘人員,或者是用人單位與派遣單位協商后由用人單位代替派遣機構提供報酬。

    而在機關事業單位以及國企或者其他機構類招聘,以勞務派遣制這種形式進行的招聘也是比較常見的。

    ②勞務派遣制的工作會有五險一金嗎?

    一般情況下勞務派遣制工作者是可以享受五險一金的,至于這部分是由派遣單位繳納還是派遣單位與用人單位協商制作具體繳納方式還是需要看實際情況。

    ③勞務派遣工能轉正嗎?

    勞務派遣工是否能轉正,是需要看用人單位方面。而且因為勞務派遣工作者是于派遣機構簽訂的合同,所以如果轉正,也是需要與用人單位簽訂勞動合同以后才能轉正。

    據小編了解,在事業單位等一些機構招聘中,勞務派遣制轉正的情況還是相對比較少的。

    ④勞務派遣制工作簽訂合同嗎?

    簽訂勞動合同的。但是由于及特殊性,這里的勞動合同,是由第三方勞務派遣機構與應聘人員簽訂的,而不是與用人單位簽訂。

    ⑤事業單位招聘中的勞務派遣制崗位有編制嗎?

    通過勞務派遣制進入對應工作單位工作的人員,通常是不占該用人單位編制的,也就是說是勞務派遣制人員是沒有編制的。

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