簡說勞務派遣與勞務外包的概念及區別

2017年12月，某藥業公司和某勞務派遣公司就用工事項簽訂了勞務派遣協議，約定由勞務派遣公司向該藥業公司提供20名勞動用工，并且雙方就社保、合同解除等事項進行了明確約定。 因技術升級...

你所在的企業崗位是勞務外包還是勞務派遣？...

許多人對勞務派遣和勞務外包弄不清楚，不知道他們之間有什么區別。勞務外包與勞務派遣，是兩種完全不同的用工方式，表面上看兩者都是用工單位不直接與勞動者簽訂勞動合同，但兩者在法律上有著根本的不同。 自201...

用工企業為什么要勞務派遣?，為什么機關單...

現在中國很多機關事業單位都存在著大量的臨時工作人員，其中臨時工作人員分為兩種，第一種是由機關事業單位與臨時工作人員直接簽訂勞動合同。第二種是由事業單位與第三方勞務公司建立勞務關系，由第三方勞務公...

勞務派遣工作關系不得超一年

本報北京3月11日訊 記者萬靜？？ 利用勞動合同法中有關勞務派遣制度中的某些缺陷，采用勞務派遣方式招用員工，極大地損害了勞動者的合法權益。對此，江西九江市總工會職工學校職工陸永蘭代表深有體會。 她在...

上海建筑勞務工程企業勞務派遣服務平臺哪家...

上海建筑勞務工程企業勞務派遣服務平臺哪個好，在我國建設領域，發包單位拖欠工程款，導致資金鏈一開始就處于斷裂狀態，是這個領域內由來已久而且愈演愈烈的頑癥之一。綜合各地情況來看，房地產開發商和地方政府拖欠工程款普遍占拖欠總數的70%，...

勞務外包在上海怎么選擇一個靠譜的外包公司

今年的人力市場可謂是疫情的火熱，它不僅僅減輕了企業的開支，輕資產靈活用工這樣的模式，對于今年這樣的情況和目前的經濟形勢都是十分受用的。在目前的形勢下推出人力外包專項業務也是大勢所趨。 人力外包也是擁有...

濫用勞務派遣導致勞動爭議多發

當前派遣工的勞動爭議大多集中在兩個方面,一是用工單位隨意退工；二是派遣工對實際工資薪酬不滿意。由于勞動者的派遣是在“三方當事人,兩種契約”模式下運作的,這種三角互動的關系,造成支付派遣公司管理費和派遣人員工資的用工單位的強勢地位。...

第三方合同派遣工,考慮要不要去,因為今天...

本篇是個漏洞彌補，雖然之前寫過類似的知識點，但是隔三差五有人問。這個知識點是標準的共性知識的盲區，所以單獨開文講個清楚。本文的備選標題，實際上多達十幾個： 《入職后，被告知是勞務派遣，要不要離職？》 ...

你所在的工作崗位是勞務外包還是勞務派遣？...

許多企業對勞務派遣和勞務外包弄不清楚，不知道他們之間有什么區別。勞務外包與勞務派遣，是兩種完全不同的用工方式，表面上看兩者都是用工單位不直接與勞動者簽訂勞動合同，但兩者在法律上有著根本的不同。 自2014年起實施《勞務...

人事代理-人事代理對企業有什么好處

我們經常看到網上有人在搜索“人事代理”，那么大家知道人事代理具體是什么意思嗎？對企業有什么好處呢？下面勞務公司上海天驥的小編就為大家具體講解一下。 一、什么是人事代理？ ...

企業勞務外包員工一定要知道的幾件事項

勞務外包簡單來說，就是一些企業由于成本控制、階段性項目等原因把工作外包給第三方企業(勞務外包公司)來完成。這樣能解決企業的燃眉之急，這其中比較重要的鏈接紐帶就是勞務外包員工，現在也是有很多人都會選擇去勞務外包公司工作，在這要上海天...

勞務公司的勞務派遣用工業務適合什么類型的...

勞務公司隨著現在經濟的不斷發展，勞務派遣用工越來越受到中小型企業的“喜愛”，這是因為企業選擇勞務派遣可以勞動爭議，降低成本費用，使企業更好的發展自身的業務。但是不是什么企業都適合勞務派遣，接下來...

是人事代理好，還是勞務派遣更好

人事代理和勞務派遣相比，肯定是人事代理更好一些。 人事代理原來是一種檔案管理方式，現在成了合同工的一種分類。人事代理最大的好處，是直接和工作單位簽訂勞動合同，是由單位負責發放工資、繳納“五險一金”，出...

人事代理發的是全額工資，為什么使用編制的...

同一個事業單位，人事代理領的是全額工資，而有編制的正式職工卻領的是差額工資，這是什么情況呢？人事代理是合同工，不是正式職工，干多少年也不能使用編制，即使是簽了三次合同或者工作十年后成為“無固定期限”合同工，也不能使用編制，不是正式...

上海靠譜的勞務外包公司我們要怎么選

每家企業都會有一些非常吃力不討好的事務性工作，所以企業都會把這些崗位外包出去讓第三方公司來完成。企業選擇勞務外包就要面對的問題是怎么找個靠譜的，畢竟當前市場上面的勞務外包公司有很多家，只有找到靠譜的才能讓企業放心的把業務交給對方，...

上海的企業選擇勞務外包這種用工方式，真的...

隨著經濟的快速發展， 涌現出了很多的創業者，對于這些剛成立不就得小企業來講，要想快速發展，就必須要把精力都放在核心業務的發展上面，而公司的基礎人事就沒有多余的精力去管理。通常都會選擇把一些非核心...

上海天驥勞務外包公司與你分享勞務外包相關...

自從法律對于勞務派遣進行規范化后，規定了企業使用勞務派遣的用工比例不得超過企業總用工的10%。企對于一些勞動力密集型的企業來說，勞務派遣這種方式已經不是很適合了，企業不得不尋找新的“出路”。這個時候勞務外包的出現就很好的解決了企業...

勞務派遣老師能不能轉事業編？唐山遵化官方...

“2020勞務派遣老師可以轉編制嗎？” “我等得有點累了” 唐山遵化市的勞務派遣及人事代理老師或許能松一口氣， 因為遵化市教育局制定2020年十項教育攻堅任務。來看 三、聚焦教學質量...

建筑勞務公司-勞務派遣服務企業用工要規范

建筑企業受到當前疫情的影響，很多的企業有使用建筑勞務公司的勞務派遣工，雖然法律對于勞務派遣用工有條例管理，但是也有一些不完善的地方，如果不注意對企業和派遣工都有很大的影響，因此需要大家熟悉了解相關規范，下面就讓建筑勞務公司上海天驥...

航天科工超薄銣原子鐘量產

本報訊 日前，航天科工二院203所自主研發的擁有自主知識產權的超薄銣原子鐘實現量產。該產品核心技術自主可控，本體尺寸壓縮到76mm×76mm×17mm，是世界上厚度最薄的高可靠銣原子鐘，可在強振動條件下保持可靠鎖定，技術指標達...

“博士送快遞”有何不可

　據報道，34歲的延邊大學歷史系博士生譚超，送了8年快遞。8年間，也有老師指責他：“這么一個高學歷的人搶低學歷的活，腦子是不是有病。”譚超不認同這種說法：“無論一個人做學術、送快遞，還是說相聲，只要他能推動生產力發展就是一個好...